高倍率グループディスカッションの突破実例

NEXUS代表（外資系メーカー　マーケティング内定）へのインタビューです。

一緒に就職活動をしていた感想として、彼は行動力もあるのですが、とても良く勉強していました。地頭が大事などという話もありますが、それも準備あってのことです。

ブログの記事・練習会や交流会を通じて、満足のいく就職活動にして下さい。


●グループディスカッションについて
●就職活動の時期ごとの自分の行動と考えていたこと
●内定先を選んだ理由
●就職活動生にアドバイス
●その他


●グループディスカッション（GD）について
GDを行う際にはいつも以下の３点を達成することを目標としていました。
「議論の進行に対してクリティカルな意見や提案を行うこと」
「決められた時間内にアウトプットを出すこと」
「GD終了後に、メンバーから一緒にGDを行えてよかったと言ってもらうこと」
去年一年間を通してわかったことは、「選考に通ること＝上記３点を順守すること」です。

●就職活動の時期ごとの自分の行動と考えていたこと
「業界では決して絞らない」
どの時期においても、志望業界は極力絞らずに選考を受けていました。
そのおかけで、業界同士のつながりも増えると同時に、各種ESの志望動機の作成に役に立ちました。

●内定先を選んだ理由
「自分自身」をよく分析し（性格や大切にしていることなど）、「会社」をよく分析し（社員さん、環境、同期など）、その後「自分」と「会社」のマッチングが最も大きかったのが、内定先だったので決断できました。

●就職活動生にアドバイス
「とにかく動いてください。」
新卒での就職活動は一生に一回です。
より多くの仲間を作る、より多くの会社を知る、より多くの成功をつかみ取る。
そのためにどんなに忙しくても積極的に動いてください。
秋へ向けてが本番です。誰よりも先に内定を勝ち取る気で死に物狂いで頑張ってください。

●その他
最終面接まで到達した方は積極的にNEXUSメンバーにコンタクトを取ってください。きっと内定者を紹介できるはずです。関東の広いネットワークでつながった人たちは面接前に聞かれる内容を熟知しています。情報力の差だけで関西が弱いというのは非常にもったいないので、是非NEXUSを有効活用してください。

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